採用では「専門性と人間力」をコンセプトに募集しています。
　専門性においては、当法人の税理士は、ゼネラリストよりも深く専門性を掘り下げるスペシャリストを目指しています。「組織再編・上場支援」「公益法人支援」「中小企業・株価対策支援」「相続・事業承継」の４つの専門チームがあり、それぞれが高度な顧客ニーズに応えられる力を持っています。新人にはこのいずれかを選んでスタートしていただきますが、まだ自分が何に向いているのかわからない方は、横断的に業務を経験していただき、将来のキャリア設計を段階的に選択できる環境を整えています。キャリアを積みながらこの分野では誰にも負けないという強み、付加価値を持った専門家になって欲しいと思います。

　人間力にはいろいろな考え方がありますが、私たちは「相手の心理をつかみ、お客様のニーズを引き出せる人」だと定義しています。常に深く自分の頭で考え、お客様の心理を掴んでお客様ごとの税務ニーズに応えていく。それはお客様の夢、未来を一緒になって考えるコンシェルジュのような役割であり、サービス業としてのスピリット、資質が必要となります。ビッグデーターでは判断のできないお客様一人ひとりの想いを自分の頭に落とし込み、お客様の未来を税という側面からコンサルティングできるコミュニケーション能力、付加価値を付けることが非常に重要なのです。

　お客様との面談を通じ、お気持ちに寄り添い、時には人生にも寄り添って長いお付き合いをさせていただき、一緒になって問題を解決し信頼を積み重ねていく。そうした人間力は、基本的なことをキチンと継続すること、言葉で自分の考えを正確に伝えること、これらを丁寧に積み重ねることによって養われると考えています。
　専門家であると同時に人間力のある人物が将来、求められる税理士です。人間力重視の価値観を共有でき、心通ずる志のある方に入ってきて欲しいと思います。